邮报列举拉爵的十二个错误决策包括对滕哈赫的转变、解雇弗格森和裁撤福利等_英超直播免费

拉特克利夫爵士自近一年前收购曼联部分股份以来，伴随着他的决策，俱乐部内部纷争日益明显。《每日邮报》总结了他所做的十二个错误决策，深刻影响了球队的运作和氛围。

首先，解雇阿什沃斯这一决策令员工感到震惊。他的任期仅有159天，这表明了俱乐部管理层的明显分歧，同时也使外界对他的判断产生了质疑。其次，拉特克利夫在留任滕哈赫的问题上摇摆不定，虽在夏季决定续约，但四个月后却选择解雇。这不仅意味着球队在赛季中期需要再次寻找新主帅，同时还需向滕哈赫支付违约金，增加了俱乐部的财政负担。

此外，曼联在教练团队的重组上也遭遇颇多波折。解职了范德加赫、麦卡锡和哈蒂斯等人，随后却在签下新教练阿莫林后不久再次变动，俱乐部因此支出了2140万英镑的重组费用，始终未能稳定教练班子。

曼联今夏的转会市场也颇为不顺，阿什沃斯负责的转会花费高达2亿英镑，然而效果未能达预期，且在球员引进后，俱乐部还面临着裁员的重大挑战，约250名员工的离开无疑降低了士气。

老特拉福德的改造计划同样面临压力，尽管提供了令人期待的构想，但其融资难度却极为严峻，未来仍不明朗。与此同时，票价的上涨引起了球迷的不满，尤其是取消对老年人和儿童的优惠政策，更加激怒了球迷群体，令拉特克利夫多次表示，任何决策都无法保证会受到欢迎。

而解雇弗格森爵士和削减残疾人球迷预算的举动，也使得俱乐部在社会责任和品牌形象方面受到质疑。此外，他对待员工的零容忍政策只导致情绪低迷，尤其是禁止居家办公的决策，更进一步加重了心理负担。

最后，拉特克利夫对女足的忽视，以及在曼联上赛季进入足总杯决赛后，有关工作人员需自费前往温布利的决定，显示出他在管理层面的短视与缺乏人文关怀。这一系列决策不仅影响了俱乐部的日常运作，也使得曼联的形象受到严重挑战。

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