来源:邮报

在这个寒冷的12月,曼联俱乐部的气氛似乎开始回暖。首席执行官贝拉达做出了一个令人振奋的决定——恢复员工的圣诞派对。他邀请所有同事于老特拉福德的球场包厢内,共同庆祝这一传统佳节。
这一决定是对往年决定的一个反思。去年,面对内外压力,拉特克利夫取消了年度派对,原因在于裁员250人所带来的低迷士气。这一举措虽然让俱乐部节约了约10万英镑,但却不可避免地在员工之间产生了不安的情绪。此外,原本发放的100英镑节日奖金也被修缩至40英镑的玛莎百货购物券,让员工们感受到一些失落。
俱乐部在英力士集团推动的两年成本削减计划中可谓是付出了巨大的努力。通过裁员200人,曼联的职工总数由1150人减至700人,同时还取消了提供的免费午餐等福利。纵观整个过程,虽然这些措施帮助俱乐部节省了数百万英镑,但也在一定程度上压抑了员工们的士气。
但如今,一切似乎有了转机。伴随着球队财政状况的逐步稳定和士气的回升,管理层认为,恢复这样一个富有传统色彩的聚会,是再合适不过的时机。这不仅是对过去困难的回应,更是一种希望的象征。曼联在迈向未来的道路上,开始重拾团结与协作的精神。感恩节的庆祝,可能会让整个俱乐部焕发新的生机,重燃信心,走向更光明的明天。
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